本報烏魯木齊4月29日電 王國銀、特約通訊員張懷敏報道：4月中下旬，80余名素質過硬，沒有任何“背景”的新戰士被選為技術學兵；300余名沒有“來頭”的考生，通過軍隊院校招生的預選考試……武警新疆總隊黨委采取“靠黨性自律，靠制度約束，靠群眾監督”等有效手段，在解決領導機關插手基層敏感問題、熱點問題上取得顯著成效。
這個總隊過去每到戰士考學、提干、選取士官、學技術之際，總有個別機關干部給基層打電話、遞條子，插手基層的敏感事務?！耙獜氐锥沤^領導機關插手基層敏感問題、熱點問題，必須在靠制度約束、靠群眾監督上下功夫?！笨傟犝钚∏谥赋觯氨仨殢慕∪贫热胧?，讓‘插手者’插不進手。”對此，總隊黨委機關把“講黨性、重品行、作表率”教育成果轉化為工作實踐，對涉及基層敏感問題的每個方面都制定了行之有效的實施細則：針對戰士考學，他們規定了“四優先”；針對選取士官，他們規定了“十二個不選取”；為糾正選送技術學兵中的不正之風，總隊制定了“五公開”。有了這些規定，說情者開不了口，執行者理直氣壯。
機關在處理基層的敏感問題、熱點問題時，必須自覺接受群眾的監督。為使黨委機關的決策時時接受群眾的監督，總隊開通了監督電話，并在局域網上設監督信箱。總隊機關一名干部的侄子服役期將滿，想下步晉升高一級士官，但其專業技術一般，綜合排名比較靠后?？傟狘h委得知情況后，不僅取消了這名士官晉級的資格，還對這名機關干部進行了通報批評。
