穿越泥濘道路、突破“敵”封鎖區……3月19日，在空軍某汽車團綜合駕駛訓練場，一場新司機訓練階段性考核正如火如荼地展開。據悉，截至目前，該部九成新戰士的業務技能已基本勝任本職崗位的要求。
新兵下連不久，該部在調研中發現，有的新戰士對部隊情況還不了解，對緊張的執勤和訓練生活還不適應。有的甚至出現情緒緊張、心情煩躁等心理反應?！皠傃a入連隊的新兵，下連后進入新的崗位，又要面對陌生的環境，部分新戰士難免會在心理上有些不適應。”該團領導分析認為，幫助新戰士邁好基層第一步，使他們順利度過入伍后的“第二適應期”，不僅關乎新戰士的成長進步，更關乎基層建設的長遠發展。為此，針對新兵思想特點，他們在新戰士中開展以“在崗位上成才、成長、建功”為主題的教育活動，教育引導新戰士弄清為誰當兵、怎樣當合格兵的道理，激發大家安心本職、扎根軍營、報效祖國的工作熱情。與此同時，廣泛開展“學習上教一把、生活中幫一把、訓練上推一把，困難時拉一把”活動，引導各級帶兵人主動與新戰友交朋友，切實從人格上尊重、從生活上關心、從工作上幫助，不斷縮短與新戰士的距離，增進相互之間的感情。新戰士楊俊文分配到巡邏班后，希望能學駕駛技術，未如愿后，面對執勤提不起精神來，連隊及時引導楊俊文正確對待分工，同時讓骨干手把手、面對面地做好業務帶教，很快讓楊俊文調整好了心態，投入到上哨的崗前訓練中。
