黃浦江畔，烽煙驟起。11月中下旬，上海某預備役高炮師將學習宣傳貫徹十八大精神向使命任務延伸，通過舉行城市防空演練，檢驗部隊正規化建設成果。
黨的十八大報告強調“加大依法治軍、從嚴治軍力度，推動正規化建設向更高水平發展。”聯系實際，這個預備役師黨委班子深刻認識到：只有把依法治軍、從嚴治軍作為基礎性、長期性工作緊抓不放，部隊正規化建設才能邁出新步伐。
“常委炮連”連續６年打響“第一炮”
此次演練活動中，打響第一炮的是由該師師、團黨委班子成員組成的“常委炮連”。整個射擊過程，指揮得當、操作嫻熟。
臺上一分鐘，臺下六年功。
炮響靶落的硬功，是這個師師團黨委“一班人”長期鉚在炮位上練出來的。６年前，該師黨委定下“鐵規”：全年三分之二的訓練時間，師團兩級常委必須全員參訓；訓練考核，黨委班子成員一個不落；新裝備列裝后，“一班人”率先學習掌握；參加演習比武，師團領導必須當先鋒打頭陣……
６年來，該師“常委炮連”的成員換了一茬又一茬，戰斗力標準始終不降，已成為深化師團黨委班子崗位練兵的重要抓手。
兩級黨委按照軍區要求，科學制定黨委班子練兵計劃，既學相關理論知識，又扎扎實實練指揮、練技能、練智能、練體能。師團均建立“常委炮班”，通過練火炮操作、練相互配合，不斷熟悉裝備、強化指揮、鼓舞士氣，當好訓練場上“第一班”。遇有重大演練，“常委炮班”統一組成“常委炮連”，在陣地上打響“第一炮”。
該師還把評估崗位練兵成效與訓練演練活動結合起來，建立考核評定長效機制，組成了師團黨委班子崗位練兵考核評估小組，從兵員集結、行軍宿營、構筑陣地、臨戰訓練、實彈射擊、組織指揮等10多個方面對崗位練兵進行效果評估，有效提升了崗位練兵的質量和效益。
該師政委孫進說：“黨委班子是部隊的‘第一班’，理應率先垂范，走在加快轉變戰斗力生成模式的前列！”
訓練場上，從放列撤去到歸正水平，從檢查瞄準線、標定到組織班射擊協同，輪流擔任“班”指揮員的師團黨委常委們，展示了良好的指揮素養。
據悉，該師師團黨委班子成員100%考取國家計算機等級證書，100%會操作使用指揮信息系統，100%熟練掌握所屬主要信息化裝備。
“常委炮連”連續６年炮響靶落，極大地鼓舞了參訓官兵的士氣。
編余小議
領跑須有真本領！指揮員首先是戰斗員，不熟悉裝備性能，不懂得裝備操作，指揮部隊就沒有發言權，坐在“中軍帳”里也難安。設立“常委班”，考核打“頭炮”，體現的正是這樣一種思想：從嚴治軍，“官”要帶好頭。
11個訓練難點成為戰斗力增長新亮點
“敵”機來勢洶洶的，鎖定我方目標。
“嗖嗖嗖……”千鈞一發之際，伴隨著一陣呼嘯聲，早已待勢蓄發的某高炮團信息作戰連果斷“亮劍”：官兵們駕馭光電干擾車，連發幾十枚光電偽裝彈，陣地上空頃刻間煙霧繚繞，“敵”紅外制導系統頓失功效。
據該師師長孫寧介紹，今年初，他們梳理歸納了11個高新難作戰問題，光電偽裝只是其中之一。圍繞這些難題攻關，有效破解了制約部隊戰斗力提升的“瓶頸”。
近年來，這個師黨委“一班人”緊貼實戰要求，創新實戰化訓法戰法，瞄準制約某型火炮作戰效能生成問題，多次進行營集火射擊、夜間對空抗擊、彈炮結合抗擊等高新難課目實兵實演，提升了城市防空作戰能力。
這是此次演練中的又一個場景——
經過長時間無線電靜默后，前方指揮所突然打破沉默：“西南方向發現目標兩個，距離6、5……”霎時，預定陣地上呼號聲此起彼伏。
令人奇怪的是，陣地上空并無“敵機”轟鳴，只見兩個紅色圓點在空中順風飄蕩。
“西南搜索。”“發現目標。”“距離4、3……”隨著目標逼近,指揮所果斷下達命令：“長點射，放！”數門高炮發出怒吼，紅點目標瞬間消失。
“那兩個紅色圓點是‘低慢小’目標，”師參謀長束禮介紹說：“打擊‘低慢小’目標，是預備役防空部隊應對多種安全威脅的一個重要課題。”
據悉，近兩年來，以該師為主的上海防空總群針對擔負的多樣化軍事任務，聚焦受控好、隱蔽性好、機動性強、攻擊性強的“低慢小”目標進行實兵實彈演練，專門制定了《“低慢小”目標應急處理方案》，形成警告、外逼、迫降、攻擊等一整套處置方法。
編余小議
部隊建設中的亮點，不能靠突擊去“做”，而要在解決問題中一點一滴地累積。瞄準難點抓訓練、求突破，“嚴”到了點上，必能有效推動部隊核心軍事能力和遂行多樣化任務水平的提升。
27名預備役軍官考核不合格靶場出隊
“考核不合格者，靶場出隊！”
今年夏天，部隊赴黃海灘頭某靶場開展實彈射擊考核前，參訓預備役官兵收到師機關發來的信息。一些訓練成績欠佳的預備役官兵，頓時感受到強大的壓力。
“編為戰、編為用，穿上軍裝就應當對戰斗力負責，來不得半點含糊。我們不能顧了面子，丟了戰斗力！”主持訓練形勢分析會時，師政委孫進當場劃出“底線”。
聞聽此言，參加會議的各分群負責人面面相覷。預備役軍官中，不少人是黨政部門領導或大型企業老總，他們為部隊建設做過這樣或那樣的貢獻。想到這些，有人小聲建議：“是不是可以‘網開一面’，讓他們來年整組時再脫軍裝？”
“要真打起仗來，敵人會為我們‘網開一面’嗎？”師長孫寧語氣堅決：“在部隊建設的問題上，我們既要講感情更要講責任，不合格人員堅決調整出隊！”
考核中，27名預備役官兵終因基礎弱，表現差，被當場確定為調整出隊的對象。
敢于較真是該師一以貫之的做法。前些年，師領導發現，有的預備役軍官入隊一段時間后，就會放松自我要求，參加政治教育、軍事訓練的熱情不高。為此，師黨委嚴格按照《預備役軍官法》等國防法規要求，高標準建設預備役軍官隊伍。
一是把好基層推薦關。預備役軍官必須持有社區和基層武裝部等相關職能部門的推薦信，才能申請入隊。
二是嚴格政治審核關。各區（縣）人武部對轄區內每名預備役軍官進行嚴格的政治審查，把好年齡關、身體關和文化關，把政治素質考察放在首位，堅決杜絕動機不純、態度不端正者入隊。
三是全程跟蹤監督審查。通過考核、評議等方式，讓預備役軍官始終感受到履職盡責的壓力，從而營造濃厚的尚武氛圍。
三劑猛“藥”見功效。近年來，一到整組時，眾多熱愛國防事業的優秀青年紛紛報名入隊。以中科院院士麻生明教授為首，一個包含近200名高學歷、高素質人才的預備役軍官方陣，在該師蔚然成型。
編余小議
預備役部隊的最大特點就是“寓軍于民”。穿上迷彩，“民”便是兵，就得服從于“編為用、編為戰”的原則和標準，否則便會影響戰斗力生成。依法編組，從嚴治訓，無疑為預備役部隊正規化建設夯實了基礎。
