5月19日，為期兩天的北京軍區聯勤部晉升副團職領導干部考試落下帷幕。這是北京軍區聯勤部隊依據有關規定全面實行“雙考”選拔副團職領導干部，有效提高選人用人的科學性和公信度的重要舉措。北京軍區聯勤部所屬部隊12個專業類別的200余名任現職滿2年的正營職（科級）干部，在駐河北某訓練基地接受了晉升考試。
翻閱共同課目和專業課目試題，旁觀面試和體能
測試現場，記者強烈感受到，此次考試緊貼聯勤部隊干部隊伍建設實際，制定考核標準，細化考試內容，強力聚焦能打仗、打勝仗的要求，內容涵蓋了軍事、政工、戰勤、
信息化等12個專業?？荚囉晒P試、面試和體能測試3個部分組成，筆試分為共同課目和專業課目；面試分為領導素養、專業問答、案例分析3種題型；體能測試主要考核身體素質和基本軍事技能，并專門增加了相應軍事專業方面的內容和難度。
記者在現場看到，此次考試程序規范、組織嚴密，所有參考人員在考前通過抽號確定座位，所有考試題目隨機抽取，所有監考人員臨時抽組，閱卷采取交叉流水作業方式，考試過程全程錄像，考試結果現場公布，紀檢部門全程參與監督。
北京軍區聯勤部政治部主任張世剛介紹說，下一步他們將把這次考試成績作為提拔使用副團職領導干部的重要依據，“雙考”結果均為優秀的，優先送學深造、優先提升使用；考核和考試成績排名靠后的，不得提拔使用；對綜合評定不稱職的，進行誡勉談話或作出崗位調整。
