新疆軍區某師年終考核突出隨機化野戰化
考核“指揮棒”指向打勝仗
連日來，新疆軍區某師采取隨機化抽取人員課目、野戰化構設環境的辦法組織年終考核，使官兵在充滿不確定性的考場經受考驗。不少官兵感嘆，此次考核更有硝煙味。
年終考核是對單位和個人年度訓練情況的綜合檢驗，折射練兵備戰導向。該師充分利用部隊野外駐訓有利條件，不設預案不劃重點，以大綱規定和實戰要求為標尺隨抽隨考，以嚴抓嚴考的務實作風為部隊立起真打實練的風向標。
該師作訓參謀唐偉龍是全師有名的戰術標圖高手。然而在此次考核中，唐偉龍卻有種“有勁沒處使”的感覺：在考前現場抽簽中，他沒有抽到自己拿手的戰術標圖課目，而是抽到了并不擅長的調制略圖等課目。幸好他在考前補差訓練中進行了認真強化，最終勉強過關。某團二連多次在建制連體能比武中摘金奪銀，原本希望在體能課目上再續輝煌，考核時卻抽中了戰場救護課目，考核中意外情況接連不斷。
能在野外考的不到室內考，能嵌入實戰考的不單獨考。筆者輾轉該師各考核場看到，師團首長機關戰術標圖、作戰計算等課目，全部嵌入到部隊的實戰化演練中，與部隊的戰斗行動實現對接。“過去覺得標錯一兩個圖標無關緊要，但這次所標的圖要實打實拿來用，考核中不敢有半點馬虎。”走下戰術標圖考場，該師干部科干事馬成龍感觸頗深。
考核“指揮棒”指向打勝仗，使考核的杠桿導向作用得到充分顯現?？己藙偨Y束，該師各級紛紛以考為鏡總結經驗教訓，認真查短板、定措施、補弱項，針對考核中暴露出來的問題，采取分層組訓、結對幫帶和過關升級等辦法，緊盯關鍵崗位、主要專業、作戰急需和實戰管用的課目，狠抓固強補弱訓練，訓練場上掀起新一輪練兵備戰熱潮。
