如何向優秀的企業學習管理，是國內企業的一項重要管理舉措，也是我們提高管理手段和人員素質的有效的手段。朝輝人也不例外，如何打造自已品牌，創建百年宏偉基業，首先要不斷創新自已的產品造型，步步領先，搶先投放市場，不斷學習先進企業管理模式，不斷進取、務實才是朝輝人追求的理念和生存的目標：讓朝輝品牌暢銷全球各地，提升市場知名度。
8月6日下午一點，我公司總裁伍正輝先生、總經理龍霞女士帶著以上理念與國內投資企業聯合會一行參觀了位于日本大阪府門真市的國際著名企業日本松下電器公司。
松下電器公司是日本優秀公司的代表，是一個基業長青的公司。松下公司有句名言：“松下公司的產品不是電器，而是人”。而辦企業，在一定意義上就是做人，如果我們能夠把松下的用人理念和管理理念學到并用到我們的企業管理之中去，對我們公司的發展有著非同尋常的意義。
把“以人為本”作為公司的企業文化，經過參觀訪談松下公司，我們才深切地認識到，真正把這四個字發揮到極致的，當屬日本的松下公司。松下公司認為：事業是人為的，而人才則可遇而不可求，培養人才就是當務之急，如果不培養人才，事業成功也就沒有希望。我們朝輝要把企業打造成為百年企業，不是一朝一夕能夠完成的，而人才的培養在建設我們的事業中，是最具有戰略意義的!
