尊敬的各位電纜行業的領袖們、精英們：
大家好！
自入秋以來，防暑降溫即將進入收官階段，目前盡管晝夜溫差較大，但日間氣溫依然居高不下，有時暑氣甚至更加逼人。所以，出于“以人為本”的考慮，出于對電纜產品質量高度負責，對采購方和消費者高度負責的信念，防暑降溫仍不能有絲毫怠慢。
作為中國主要電纜基地的江蘇宜興近日來拉響高溫
預警，盡管預報氣溫為40℃左右，但相關調查人員表示，地表溫度最高可達65℃，遠高于實際預報氣溫，各電纜生產企業也紛紛開展防暑降溫工作，尤其給生產一線的工人們送清涼，遞愛心，這體現了企業在走以人為本的發展路線。
據悉，作為我國最高溫區域之一的華東地區，集中我國規模以上企業數量的比例高達53.66%，大部分工廠在生產一線方面采取三班倒的制度，其中車間溫度以拉絲機臺、退火機臺、連硫機臺、擠塑機臺等為最高，工作期間工人基本處于持續流汗狀態，嚴重消耗體力。
全體員工不畏酷暑，堅守在工作崗位，奮戰在車間。沖著這份責任、沖著這份態度、沖著這份干勁，企業都應該始終秉承“以人為本”的原則，充分發揮各相關部門的職能作用，關愛員工，營造安全、舒適的工作環境，強化安全措施，改善勞動環境，并加強現場安全管理的監督檢查工作。
當下正是高溫酷暑、迎峰度夏的關鍵時刻，只有加倍關注工人的工作環境和健康情況，才能把安全生產工作落實到位。因此企業的投入應多向員工傾斜，通過出臺積極、科學的機制，增加人文關懷，比如發放并叮囑大家在工作期間隨身攜帶防暑藥品、避免超負荷工作、注意勞逸結合等，確保安全生產、高質量生產、高效率生產。
高溫難耐，為了應對惡劣的車間環境，結合切身實踐給出以下幾點建議。
企業應多關注員工，積極采取措施：1.努力為員工提供飲料、綠豆、西瓜、不間斷的涼茶等；2.可在車間增加大功率風扇等措施改善員工工作環境；3.為員工提供防暑藥品；4.出臺相應機制，合理改變工人工作強度大、持續時間久的特點。
在這場防暑降溫的戰斗中，也呼吁全國各線纜商會、協會能夠充分發揮自己的作用，為企業、為員工送去鼓勵和慰問。比如可以向兢兢業業、不辭辛勞工作在一線的員工們提供礦泉水、毛巾、香皂等夏季用品。為了緩解高溫天氣給員工們帶來的工作壓力，還可安排一些慰問演出，讓員工們更深切地體會到來自組織的關懷和體貼。
對企業而言，職工是生產者更是創造者，在這特殊時期，員工不僅需要得到體力上的補充，更需要精神上的關懷，只有大力弘揚企業文化，體現企業的人文關懷，體現“以人為本”的戰略方針，我國的電纜行業才能真正實現做大做強！
據天氣預報
顯示，高溫天氣還將持續一段時間，防暑降溫工作仍是企業和社會關注的焦點。電纜網（www.cableabc.com）呼吁，在這防暑降溫工作收官之際，一起努力打好“戰高溫、奪高產、保質量”收官戰！
電纜網
2013-8-13
