潮頭觀瀾
■合成營作為體系對抗的基本作戰單元，對聯合作戰的重要意義毋庸置疑。但是，合成營不會也不可能“一合就成”，要使各兵種分隊真正融為一體，必須打破系統壁壘，彌合兵種“縫隙”，加快戰斗力生成模式轉變。
■隨著一體化指揮平臺列裝，北京軍區某摩步旅合成營接二連三遇到新情況。他們著眼信息化條件下作戰需要，堅持圍繞提高基于體系作戰能力建設，將各種作戰力量“攥指成拳”，提高了合成營信息化條件下作戰效能。
?。êA）
合成營升級
今年年初，北京軍區某摩步旅受領上級賦予的合成營訓練試點任務后，隨即展開了合成營裝備的信息化升級。升級后的合成營一亮相便引來一片羨慕的目光——
“現在的合成營，兵種多、要素全，營長坐上了作戰指揮車，排長配發了北斗手持機，連炮兵都用上了營連自動化系統，真是‘如虎添翼’！”
誰知好景不長，升級后第一次與裝步營對抗，就遭遇不少“情況”：
戰斗打響，指揮系統剛開機，數十條情報信息躍上屏幕，武裝偵察、防化偵察和炮兵前觀偵察等數據源源不斷傳到信息處理中心。情報處理人員頓時傻了眼。好不容易“去偽存真”定下進攻方案，“敵”方作戰部署早已改變。
偵察兵發現“敵”裝甲目標，各項參數陸續傳給排長，再經連長上報，延時1分多鐘才傳到營指揮所。作戰命令又按級下達，幾經周轉才到達作戰末端。當炮兵分隊實施火力急襲時，“敵”步戰車早已絕塵而去。
“敵”攻擊直升機欲對我前沿攻擊分隊實施空中打擊，連長趙會超急忙向火力控制席請求空中火力支援。營指揮員迅速協調好防空火力，卻忘記將打擊順序優先置頂，等到發現已錯失戰機。
機動打擊分隊在穿插行動中，沒有及時刷新獲取無人機偵察系統的情報信息，而是按照傳統思維自主搜尋目標，沒想到中“敵”埋伏……
打通信息壁壘
合成營是叱咤風云的“微縮旅”，為何插上了信息化“翅膀”，反而飛不起來了呢？
旅參謀長于祥習及時組織復盤，為合成營把脈問診，找到了病根所在：合成營這個“機體”，對新嫁接的信息化“翅膀”產生了“排異反應”。他們一連走出了幾步“妙棋”：
破除傳統慣性思維。要求指揮員必須跳出步兵為主、兵種配屬的傳統作戰思維，突破“一梯隊、二梯隊、預備隊”的傳統模式，使作戰和訓練由貌合神離到形神兼備。
打破信息系統“壁壘”。配備了指揮自動化系統，并不代表建立了高效的指揮體系。他們采取措施實現各信息系統互聯互通，真正讓各作戰單元“攥指成拳”。
針對合成營作戰的新特點，他們對組織指揮程序、戰術手段運用及作戰保障等方面進行了深入研究，形成了一批信息化條件下合成營新戰法訓法。
鍛造打贏利劍
換裝先換腦，合力先合心。這個旅及時組織官兵學習新大綱關于單元合成訓練的相關內容，重點掌握信息化作戰的特點和規律，邀請軍事訓練專家到現場解疑釋惑，從力量編成、指揮控制、戰斗協同、綜合保障等方面，一一展開研究、攻關和實踐，先后破解了20余個制約合成營整體作戰效能發揮的難題。
基于指揮控制、火力運用、綜合保障等多種能力需求，他們按照“任務決定樣式、樣式決定能力、能力決定編組”的思路，打破建制，進行模塊化集成訓練。
針對通信設備不兼容、指揮協同繁瑣的問題，他們吸納信息化建設成果，為合成營量身打造了一套集戰場語音、數據、視頻于一體的野戰指揮自動化系統，打通各模塊間的通聯“壁壘”，實現營級指揮扁平化、精干化、網絡化，滿足了信息實時交換共享和隨機指揮協同的要求。
訓練轉型，人才先行。他們根據合成營不同類型人才能力培養周期不同等實際，按照精通本職、掌握相關、了解前沿的要求，依托院校培養與演練磨礪相結合，在不同兵種的訓練中突出橫向融合，努力實現人才隊伍的梯次配備。
前不久，該旅再次組織合成營山地進攻戰斗演練。這一回，他們靈活變換戰斗隊形，及時調整攻擊方向和進攻方式，很快在“敵”前沿撕開一道大口子，以迅雷不及掩耳之勢直搗“敵”要害目標，打出了合成營的威風。
